Wir besetzen offene Stellen für Logistikunternehmen im DACH-Raum — ob Fahrer, Disponent oder Lagermitarbeiter. Sie zahlen erst bei erfolgreicher Einstellung.
Besetzen Sie offene Fahrerpositionen ohne zusätzlichen internen Recruiting-Aufwand.
Erhalten Sie passende Kandidaten, statt Zeit mit unpassenden Bewerbungen zu verlieren.
Besetzen Sie neue Positionen schneller, wenn Ihr Personalbedarf steigt.
Genau hier kommt Scalence ins Spiel.
Wir übernehmen die aktive Kandidatensuche für Sie. Statt auf Bewerbungen zu warten, sprechen wir passende Fahrer direkt an, prüfen ihre Eignung und stellen Ihnen ausschließlich relevante Profile vor.
Egal ob Berufskraftfahrer, Disponent oder Lagermitarbeiter — wir finden die richtige Person für Ihre offene Stelle.
Personalbedarf kostenlos besprechenKeine Vorabkosten. Zahlung erst bei erfolgreicher Einstellung.
Wir klären Position, Anforderungen, Standort und die wichtigsten Kriterien für Ihre offene Stelle.
Wir suchen aktiv nach passenden Kandidaten — durch direkte Ansprache, nicht nur über Stellenanzeigen.
Wir prüfen relevante Berufserfahrung, Führerschein, Verfügbarkeit und die grundlegende Eignung für Ihre Position.
Sie erhalten ausschließlich Profile, die zu Ihrem konkreten Bedarf passen — kein Rauschen.
Sie führen die Gespräche und treffen die Entscheidung. Die Vermittlungsgebühr fällt ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung an.
Kosten entstehen erst bei erfolgreicher Einstellung. Kein Ergebnis, keine Kosten.
Wir stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die diese Kriterien erfüllen.
Wir sprechen passende Kandidaten direkt an und suchen gezielt nach relevanten Profilen — auch abseits klassischer Jobportale.
Wir konzentrieren uns ausschließlich auf den Logistiksektor im DACH-Raum. Kein Generalist — sondern klarer Fokus auf eine Branche.
Sie investieren Ihre Zeit nur in Kandidaten, die wirklich passen. Wir übernehmen die erste Prüfung und strukturieren den Prozess.
Kosten entstehen erst bei erfolgreicher Einstellung eines von uns vermittelten Kandidaten. Kein Ergebnis, keine Kosten.
Direkter Kontakt und ein fester Ansprechpartner — keine anonymen Prozesse, kein Ticket-System.
Sie wissen jederzeit, wo Ihre Kandidatensuche steht. Wir halten Sie auf dem Laufenden.
Kosten entstehen ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung. Ohne Ergebnis zahlen Sie nichts.
Scalence wurde gegründet, um Personalgewinnung für Logistikunternehmen einfacher, direkter und risikofreier zu machen.
Der Logistiksektor kämpft seit Jahren mit einem strukturellen Fahrermangel. Klassische Stellenanzeigen reichen nicht mehr aus — Unternehmen brauchen einen Partner, der aktiv sucht und vorqualifizierte Kandidaten liefert, nicht nur Lebensläufe.
Deshalb arbeitet Scalence ausschließlich mit Logistikunternehmen im DACH-Raum und konzentriert sich vollständig auf diese eine Aufgabe: die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Positionen zu finden.
Philip Palfrader — Gründer, Scalence
Teilen Sie uns mit, welche Stelle Sie besetzen möchten. Wir prüfen Ihren Bedarf und besprechen die nächsten Schritte mit Ihnen.
Ihre Anfrage ist bei uns eingegangen. Wir prüfen Ihren Personalbedarf und melden uns innerhalb eines Werktags persönlich bei Ihnen.